Bij payrolling nemen wij alle administratieve verplichtingen, rompslomp en risico’s van het werkgeverschap deskundig uit handen. Dat betekent: gemak, flexibiliteit, zekerheid, collectieve voordelen én minder risico dankzij payrolling. U werft zelf uw eigen medewerkers en meldt ze bij ons aan. Vanaf dan verzorgen wij alles. U hoeft alleen nog maar de gewerkte uren door te geven. Zo makkelijk is payrolling.
Voordelen van payroll voor opdrachtgevers
- U hoeft geen salarisadministratie bij te houden
- De werknemer werkt exclusief bij uw organisatie
- U loopt geen werkgeversrisico’s
- U mag maximaal 3 contracten in maximaal 3 jaar geven (ketenbepaling)
- Uitbetaling van salarissen wordt door ons verzorgd
- U zorgt zelf voor werving en selectie van uw medewerkers
- U ontvangt geen factuur bij ziekte maar wij betalen de werknemer wel door
Voordelen van payroll voor werknemers
- Afgestemd op CAO van het bedrijf waar de medewerker werkt
- Wekelijkse stipte loonbetaling
- Pensioenregeling
- Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid (slechts 1 wachtdag)
- Sociaal verzekerd: je bouwt WW-rechten op
- Eenvoudige digitale urenregistratie
- Duidelijke loonstrook met vermelding van loon en reserveringen
- Jaaropgave
- Ondersteuning bij ziekte en re-integratie
- Helpdesk voor vragen